6913公司開(kāi)展質(zhì)量體系培訓工作
為了增強全員質(zhì)量意識和責任感教育培訓，切實(shí)將質(zhì)量管理體系融入到管理和業(yè)務(wù)的全過(guò)程，使質(zhì)量管理體系有效規劃運行。近期由人力資源部組織質(zhì)量部主講了質(zhì)量管理體系專(zhuān)題知識培訓。
在這次組織的由中高層及內審員參加的GJB9001C-2017貫標及公司《質(zhì)量手冊》內容的培訓中，質(zhì)檢部王海玲部長(cháng)通過(guò)質(zhì)量手冊結合標準，利用舉例、對比和提問(wèn)的方式，使大家較好的加深了對標準的理解，較好的明白在實(shí)際工作中標準要求應做哪些工作，通過(guò)培訓使學(xué)員進(jìn)一步理解公司質(zhì)量方針及目標的深刻含義；他們對質(zhì)量管理體系應做的貢獻、績(jì)效改進(jìn)的益處；進(jìn)一步理解如果的質(zhì)量行為不符合質(zhì)量管理體系要求時(shí)會(huì )造成的不良后果；進(jìn)一步理解公司的質(zhì)量文化和崗位職責；所從事的質(zhì)量活動(dòng)的重要性以及與其他活動(dòng)的關(guān)聯(lián)性；進(jìn)一步理解產(chǎn)品不滿(mǎn)足規定或預期要求的后果及道德行為的重要性等等。
通過(guò)為期兩天的專(zhuān)題集中培訓，使各級管理者、內審員以及和產(chǎn)品有直接影響的人員質(zhì)量管理體系整體工作有了很大的提升。
